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任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關;

2、受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓;

3、5年以上人力資源管理相關工作經驗;

4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;

5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

6、熟悉家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

7、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力;

其它崗位

• 人力資源部長